Wir setzen uns für alle Arbeitnehmer:innen im Gebäudemanagement ein
- Beschäftigte in Gebäudereinigungsfirmen
- Schädlingsbekämpfer:innen
- Hausbesorger:innen
- Beschäftigte aus Sicherheitsdiensten
Wir fordern für dich
- Keine Alleindienste im Wachdienst: Kein:e Sicherheitsmitarbeiter:in sollte den Dienst alleine verrichten müssen. Es braucht mindestens zwei Personen, um in Gefahrensituationen abgesichtert zu sein.
- Bessere Arbeitszeiten: Die Dienstzeiten sollten nicht extrem lang sein, wie etwa 12-Stunden-Schichten in der Bewachung. Gleichzeitig müssen vor allem in der Reinigung mehr Vollzeitjobs geschaffen werden.
- Arbeitsschutz und -ausrüstung: Es sollte selbstverständlich sein, dass Sicherheitsausrüstung wie etwa Schuhe, von Arbeitgeber:innen gestellt werden, insbesondere bei Arbeitsplätzen, die besondere physische Belastungen erfordern.
- Faire Bezahlung: Mitarbeiter:innen in der Bewachung und Reinigung verdienen eine angemessene Entlohnung für ihre herausfordernde Arbeit, einschließlich Nachtzulagen und fairen Lohnerhöhungen im Rahmen von Kollektivvertragsverhandlungen.
- Sichtbarkeit und Wertschätzung: Die Arbeit von Reinigungs- und Sicherheitskräften, sowie Schädlingsbekämpfer:innen sollte mehr Anerkennung erhalten. Um die Wertschätzung in der Gesellschaft zu erhöhen, müssen sie sichtbar gemacht werden.
- Mehr Tagarbeit: Geteilte Dienste sind vor allem für Frauen in der Reinigung eine Belastung. Mit mehr Tagreinigung fördert man Sichtbarkeit, soziale Teilhabe und auch Sprachkenntnisse von Reinigungsarbeiter:innen.
Für mich ist es immens wichtig, dass es jemanden gibt, der die Interessen der Arbeitnehmer:innen vertritt. Und das ist die Gewerkschaft.
