Wir setzen uns für alle Beschäftigten im Luft- und Schiffverkehr ein
- Pilot:innen
- Flugbegleiter:innen
- Luftfahrzeugtechniker:innen
- Flughafenarbeiter:innen
- Fluglots:innen
- Beschäftigte in der Binnen- und Hochseeschiffahrt
Wir fordern für dich
- Gute Bezahlung für außerordentliche Leistung: Die Beschäftigten in der Luftfahrt, wie etwa jene bei den Austrian Airlines, tragen maßgeblilch zur Kund:innenzufriedenheit und Wertschöpfung bei. Dies muss sich am Lohnzettel niederschlagen.
Arbeitszeiten und Ruhepausen: Arbeitnehmer:innen wie Pilot:innen, Fluglotsen und Schiffsführer:innen haben eine große Verantwortung gegenüber Passagier:innen und der Fracht zu tragen. Um die Sicherheit zu gewährleisten und Ermüdung zu vermeiden, braucht es verträgliche Arbeitszeiten und genügend Pausen.
Sicherheitsstandards und -ausrüstung: Die Bereitstellung von hochwertiger Sicherheitsausrüstung sowie die Einhaltung strenger Sicherheitsstandards sind wesentlich, um das Risiko von Unfällen und Verletzungen am Arbeitsplatz zu minimieren.
Fortbildung und Weiterentwicklung: Fortbildung und Weiterentwicklung für Beschäftigte müssen gefördert werden, um ihre Fähigkeiten zu verbessern, ihre Karrieremöglichkeiten zu erweitern und mit den sich ständig ändernden Anforderungen der Branche Schritt zu halten.
Was gerade wichtig ist
Wenn sich Führungskräfte Boni gönnen, müssen auch Gehaltserhöhungen für die Beschäftigten möglich sein.