Gebäudemanagement

Wir fordern für dich

• Keine Alleindienste im Wachdienst: Kein:e Sicherheitsmitarbeiter:in sollte den Dienst alleine verrichten müssen. Es braucht mindestens zwei Personen, um in Gefahrensituationen abgesichtert zu sein.
• Bessere Arbeitszeiten: Die Dienstzeiten sollten nicht extrem lang sein, wie etwa 12-Stunden-Schichten in der Bewachung. Gleichzeitig müssen vor allem in der Reinigung mehr Vollzeitjobs geschaffen werden.
• Arbeitsschutz und -ausrüstung: Es sollte selbstverständlich sein, dass Sicherheitsausrüstung wie etwa Schuhe, von Arbeitgeber:innen gestellt werden, insbesondere bei Arbeitsplätzen, die besondere physische Belastungen erfordern.
• Faire Bezahlung: Mitarbeiter:innen in der Bewachung und Reinigung verdienen eine angemessene Entlohnung für ihre herausfordernde Arbeit, einschließlich Nachtzulagen und fairen Lohnerhöhungen im Rahmen von Kollektivvertragsverhandlungen.
• Sichtbarkeit und Wertschätzung: Die Arbeit von Reinigungs- und Sicherheitskräften, sowie Schädlingsbekämpfer:innen sollte mehr Anerkennung erhalten. Um die Wertschätzung in der Gesellschaft zu erhöhen, müssen sie sichtbar gemacht werden.
• Mehr Tagarbeit: Geteilte Dienste sind vor allem für Frauen in der Reinigung eine Belastung. Mit mehr Tagreinigung fördert man Sichtbarkeit, soziale Teilhabe und auch Sprachkenntnisse von Reinigungsarbeiter:innen.