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Neues Pflegepaket mit Abstrichen

Erster Schritt in die richtige Richtung, langjährige vida-Forderung wird jetzt umgesetzt.

Die Gewerkschaft vida begrüßt das heute von der Bundesregierung präsentierte neue Maßnahmenpaket für Pflege-, Gesundheits- und Sozialbetreuungsberufe mit Abstrichen.

„Es sind dies erste Schritte in die richtige Richtung, wenngleich wir uns einen größeren Wurf erwartet hätten.”

Gerald Mjka, Vorsitzender vida-Fachbereich Gesundheit

Gerald Mjka sieht eine langjährige Forderung der Gewerkschaft vida erfüllt. Positiv sei etwa, dass das Pflegestipendium zur Bekämpfung des eklatanten Personalmangels jetzt auch auf die Diplompflege ausgeweitet wird. „Allerdings muss noch an der Höhe des Stipendiums geschraubt werden“, so Mjka.

Kompetenzausweitung ohne zusätzliche Entlohnung

Sylvia Gassner, Vorsitzende des vida-Fachbereichs Soziale Dienste, kritisiert die im Paket der Regierung ebenfalls enthaltene Ausweitung der Kompetenzen für Heimhilfen. Sie bemängelt insbesondere, dass hierfür keine begleitenden Qualifizierungsmaßnahmen wie eine erweiterte Ausbildung sowie auch keine zusätzliche Entlohnung als Anreiz verpflichtend vorgesehen seien.

Pflege muss als Schwerarbeit anerkannt werden

Einig sind sich Mjka und Gassner, dass im Maßnahmenpaket der Bundesregierung ein entscheidender Punkt zur Attraktivierung der Pflege-, Gesundheits- und Sozialbetreuungsberufe wieder einmal auf der Strecke geblieben ist: Diese Berufe seien wieder einmal nicht als Schwerarbeit anerkannt worden, was aber die Voraussetzung dafür ist, um ein früheres Pensionsantrittsalter zu erreichen. „Ein entscheidender Anreiz für den Berufseinstieg, lässt somit weiter auf sich warten“, fordert Mjka, dass Pflege-, Gesundheits- und Sozialbetreuungsberufe bereits mit 60 Jahren ohne Abschläge in Pension gehen können sollen.


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Der Fachbereich Soziale Dienste in der Gewerkschaft vida vertritt die Arbeitnehmer:innen in den mobilen Betreuungsberufen (Heimhilfe, Essen auf Räder, Besuchsdienst, Reinigungsdienst), Mitarbeiter:innen im Rettungs- und Krankentransport, Arbeitnehmer:innen in Heimen und Internaten (in der Systemerhaltung im Bereich Kinder, Jugend, Studenten, Erwachsene und Pflege- sowie Wohn- und stationäre Betreuungs- und Pflegeeinrichtungen für ältere Menschen, z. B. Küchenpersonal, Köch:innen, Hausarbeiter:innen, Hausbetreuer:innen, Pflegehilfen, Kindergartenhelfer:innen, Abteilungshilfen, Klubbetreuer:innen, Reinigungspersonal) und Arbeitnehmer:innen in privaten Haushalten. Unser zentrales Anliegen in einem kostenorientierten Dienstleistungsbereich ist die stetige Weiterentwicklung der Arbeits- und Lebensbedingungen unserer Mitglieder. Schließlich sind faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne unabdingbare Voraussetzungen für ein Mehr an Lebensqualität.

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