KV-Abschluss Seilbahnen
Die Kollektivvertragsverhandlungen für die rund 15.000 Beschäftigten und 200 Lehrlinge bei den österreichischen Seilbahnen haben ein Lohnplus von 1,8 Prozent bzw. vom mindestens 35 Euro brutto mehr im Monat ergeben. „35 Euro Lohnzuwachs bedeutet für die niedrigeren Stufen in der Lohntabelle ein Plus von bis zu 2,4 Prozent“, ist der Chefverhandler der Arbeitnehmerseite, vida-Gewerkschafter Walter Bacher, mit dem Ergebnis zufrieden. Der Abschluss wird ab 1. Mai 2015 mit der Laufzeit von einem Jahr wirksam.
Neben einigen rahmenrechtlichen Verbesserungen im Kollektivvertag konnte erstmals in der heimischen Seilbahnbranche auch ein Mindestlohn von 1.500 Euro brutto erreicht werden. „Angesichts durchwachsener Geschäftsergebnisse in der Branche und einem aktuellen Verbraucherpreisindex von deutlich unter einem Prozent ist uns mit der zusätzlichen Durchsetzung dieser Gewerkschaftsforderung ein durchaus respektables Gesamtpaket für die Beschäftigten gelungen“, sagt vida-Gewerkschafter Bacher.
